Punti di forza documentati
- Anagrafiche storiche.
- API documentate.
- Ruoli e workflow.
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EDIZIONE ITALIA / Software
Cezanne HR
HR modulare con anagrafiche, processi e integrazioni.
Sito del fornitore ↗Limiti e aspetti aperti
- Prezzo completo su preventivo.
- Moduli separati.
- Non equiparato a un motore paghe italiano.
Preparare l’avvio o il cambio di fornitore
Validare anagrafiche, saldi e storia retributiva; provare il tracciato col consulente.
Punteggio documentato
La vista prodotto riunisce funzioni di più piani. Seleziona un piano per verificare cosa è effettivamente documentato a quel livello. Limite inferiore delle capacità documentate, non una valutazione dei clienti.
Risorse umane e presenze
31/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 31–100Quota del peso documentato : 31%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti.
Dettaglio del punteggio per area
- Funzioni principali
- 14.5 / 45
- Integrazioni
- 12.5 / 20
- Mercato locale
- 4.0 / 20
- Intelligenza artificiale
- 0.0 / 15
Piani e condizioni
L’offerta è modulare per dipendente e non pubblica due pacchetti equivalenti: confrontiamo il modulo Gestione del personale. Fonte ufficiale ↗
Gestione del personale — configurazione modulare
Su preventivo; minimo e moduli da concordare.
I moduli assenze, recruiting e presenze non sono presunti inclusi.
Fonte ufficiale ↗Funzioni documentate in questo piano
25/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 25–100Quota del peso documentato : 25%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti.
Dettaglio del punteggio per area
- Funzioni principali
- 13.0 / 45
- Integrazioni
- 8.0 / 20
- Mercato locale
- 4.0 / 20
- Intelligenza artificiale
- 0.0 / 15
I criteri senza una prova esplicita per questo piano rimangono non verificati.
Funzioni e prove · Risorse umane e presenze
La tabella scorre orizzontalmente. Ogni cella espone la prova e il relativo limite.
| Funzioni e prove | Cezanne HRProdotto · tutti i piani documentati 31/100Punteggio documentatoIntervallo incluse le prove parziali e mancanti : 31–100Quota del peso documentato : 31%Dossier incompleto: il punteggio documentato non sostituisce la verifica dei punti aperti. |
|---|---|
Anagrafiche e organizzazioneFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoGestire un cambio di reparto e mantenerne data di efficacia e storico. | ✓ Documentato Anagrafiche e storico. 4.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Presenze e correzioniFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoCorreggere una timbratura con motivazione e approvazione del responsabile. | ? Non verificato Presenze e correzioni: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Ferie e assenzeFunzioni principali · 4.0%Domanda da porre durante la demoRichiedere ferie, approvarle e aggiornare saldo e calendario. | ? Non verificato Ferie e assenze: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Pianificazione turniFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSostituire un assente evitando sovrapposizioni e notificando il cambio. | ? Non verificato Pianificazione turni: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Onboarding e offboardingFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAssegnare documenti e attività iniziali e revocare gli accessi all’uscita. | ◐ Parzialmente documentato Moduli e workflow configurabili. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
Documenti e firmeFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoInviare un documento al dipendente e controllarne firma e accessi. | ✓ Documentato Modelli e distribuzione documenti. 3.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Preparazione dati pagheFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoConsolidare ore, assenze e variazioni dopo il periodo di approvazione. | ? Non verificato Preparazione dati paghe: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Valutazioni e sviluppoFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAprire un ciclo di valutazione con obiettivi e accessi riservati. | ? Non verificato Valutazioni e sviluppo: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Candidati e selezioneFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSpostare un candidato tra fasi e applicare i tempi di conservazione. | ? Non verificato Candidati e selezione: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
API e scopeIntegrazioni · 4.0%Domanda da porre durante la demoLeggere i soli dati autorizzati e revocare il token. | ✓ Documentato REST/OData con OAuth2. 4.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Esportazioni HRIntegrazioni · 4.0%Domanda da porre durante la demoEsportare presenze e anagrafiche in un formato ripetibile e verificare le correzioni. | ✓ Documentato Report in Excel. 4.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Integrazioni operativeIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoCollegare calendario o altri sistemi mantenendo origine e aggiornamenti. | ◐ Parzialmente documentato Paghe e presenze tramite integrazioni. 1.5 puntiFonte ufficiale ↗ |
SSO e provisioningIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoDisattivare un account nel provider identità e controllare la revoca. | ✓ Documentato SAML o OpenID. 3.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Interfaccia e supporto italianoMercato locale · 4.0%Domanda da porre durante la demoUsare portale dipendente e gestione HR in italiano, verificando gli orari del supporto. | ? Non verificato Interfaccia e supporto italiano: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Ruoli sui dati sensibiliMercato locale · 4.0%Domanda da porre durante la demoNascondere retribuzione e documenti sanitari a un responsabile non autorizzato. | ✓ Documentato Ruoli e accessi configurabili. 4.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Traccia delle variazioniMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoRicostruire autore, valore precedente e approvazione di una modifica alle presenze. | ? Non verificato Traccia delle variazioni: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Collegamento alle paghe italianeMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoProvare il tracciato concordato con il consulente del lavoro, incluse causali e rettifiche. | ? Non verificato Collegamento alle paghe italiane: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Assistente AI per HRIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoInterrogare ferie o policy senza mostrare dati di colleghi non autorizzati. | ? Non verificato Assistente AI per HR: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
AI per sintesi e analisiIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoRiassumere risultati HR mantenendo fonti e possibilità di correzione. | ? Non verificato AI per sintesi e analisi: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Controlli e limiti AIIntelligenza artificiale · 4.0%Domanda da porre durante la demoVerificare quota, italiano, accessi e responsabilità umana delle decisioni. | ? Non verificato Controlli e limiti AI: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Organigrammi aggiornatiFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoSpostare un dipendente e aggiornare organigramma e catena approvativa. | ✓ Documentato Organigrammi e centri. 3.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Note spese e rimborsiFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoCaricare una ricevuta, approvare la spesa e inviarla al sistema contabile. | ? Non verificato Note spese e rimborsi: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Competenze e formazioneFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoAssociare un corso a una scadenza e verificare il rinnovo della qualifica. | ? Non verificato Competenze e formazione: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Variazioni retributiveFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoPianificare una variazione futura senza sovrascrivere il dato storico. | ✓ Documentato Storico retributivo. 3.0 puntiFonte ufficiale ↗ |
Gestione del personale da appFunzioni principali · 3.0%Domanda da porre durante la demoUn responsabile deve approvare assenze e correggere richieste da smartphone. | ? Non verificato Gestione del personale da app: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Importazione con controlliIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoCaricare anagrafiche e saldi ferie con un report degli errori. | ? Non verificato Importazione con controlli: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Eventi verso altri sistemiIntegrazioni · 3.0%Domanda da porre durante la demoNotificare assunzione o cessazione con gestione delle chiamate fallite. | ? Non verificato Eventi verso altri sistemi: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Cancellazione e storico HRMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoDefinire retention e permessi per dati di ex dipendenti. | ? Non verificato Cancellazione e storico HR: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Regione e trattamento dei datiMercato locale · 3.0%Domanda da porre durante la demoConfermare DPA, subfornitori e localizzazione per la configurazione acquistata. | ? Non verificato Regione e trattamento dei dati: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |
Limiti degli strumenti AIIntelligenza artificiale · 3.0%Domanda da porre durante la demoVerificare quali moduli includono AI e come vengono contabilizzati i consumi. | ? Non verificato Limiti degli strumenti AI: le fonti esaminate non confermano il comportamento richiesto; usare la domanda di verifica nella demo. 0.0 punti |